Målsætninger for støtten

Målsætning

Med indsatsområdet "Vores arbejdsplads” støtter Velliv Foreningen den enkelte arbejdsplads således, at den kan arbejde praktisk og målrettet med at forebygge mentale sundhedsudfordringer og styrke arbejdsfællesskab, trivsel og arbejdsglæde. Indsatserne skal tage afsæt i velafprøvede og praksisnære værktøjer og metoder, som understøtter den enkelte virksomheds mål om at skabe trivsel og fremme mental sundhed. Velliv Foreningen støtter både primære, sekundære og tertiære forebyggelsesindsatser.

Velliv Foreningen modtager ansøgninger, der retter sig mod alle tre slags forebyggelse

• Primær forebyggelsesindsats (erhvervsaktive der ikke er mentalt udfordret)
• Sekundær forebyggelsesindsats (erhvervsaktive der er mentalt udfordret, stresssymptomer m.m.)
• Tertiær forebyggelsesindsats (erhvervsaktive der skal tilbage til arbejdet efter langtidssygemeldinger)

Forandringsmodel

I forandringsmodellen for Vores arbejdsplads er det illustreret, hvordan samspillet mellem Velliv Foreningen, ansøger, projektet og resultaterne i praksis virker, så målsætningen kan opfyldes.