Vores arbejdsplads
Støtter mindre projekter på en arbejdsplads basseret på kendte metoder. Små og mellemstore, private virksomheder og selvejende institutioner kan søge op til 250.000 kr.
Støtter mindre projekter på en arbejdsplads basseret på kendte metoder. Små og mellemstore, private virksomheder og selvejende institutioner kan søge op til 250.000 kr.
Målet er at flere private SMVer får en systematisk tilgang til forebyggelse af mentale sundhedsudfordringer og fremme af trivsel på arbejdspladsen.
Med indsatsområdet "Vores arbejdsplads" har vi fokus på, at den enkelte arbejdsplads målrettet arbejder med at forebygge mentale sundhedsudfordringer og styrke trivsel og arbejdsglæde. Indsatserne tager afsæt i velafprøvede og praksisnære værktøjer og metoder, som understøtter den enkelte virksomhedens mål om at skabe trivsel og mental sundhed.
Private virksomheder med op til 300 ansatte.
De aktiviteter, den enkelte arbejdsplads gennemfører, skal være velkendte og afprøvede metoder og værktøjer. Det kan være:
Ansøgningerne skal tage afsæt i en konkret udfordring, og det skal beskrives, hvordan aktiviteterne kan løse udfordringen. Aktiviteterne skal være indsatser, metoder og værktøjer, der er velafprøvede, og som har vist sig effektfulde i tidligere lignende indsatser. Som ansøger er det vigtigt, at I tydeligt beskriver, indholdet i de aktiviteter, I ønsker at gennemføre.
I skal også tydeligt beskrive, hvilke tegn på forandringer, I forventer at se på jeres virksomhed i hverdagen. Det er med til at sikre, at den viden og de erfaringer, I får, bliver til nye rutiner og en ny praksis i hverdagen.
Velliv Foreningen har udarbejdet en guide til udfyldelse af ansøgning og evaluering, som vi anbefaler, du læser og anvender ved udfyldelse. HENT GUIDEN
Vores håndværkere går ikke over til hinanden og siger ’Nå, hvorfor er du ked af det i dag?’. Tonen er hård i vores branche, og vi snakker ikke så meget om de svage sider. De nye trivselsagenter er blevet lært op i at få øje på de medarbejdere, der ikke har det 100 procent godt. De har fået redskaber til at spørge ind og tilbyde hjælp.
Jan Johannsen, som er projektleder i KW Betonteknik