I de senere år er en række apps og online-værktøjer, der kan måle trivsel, arbejdsglæde eller stress kommet på markedet. Velliv Foreningen har undersøgt, hvad de har at tilbyde.
Testen er gennemført af Implement Consulting Group og TeamArbejdsliv for Velliv Foreningen med hjælp fra danske SMV'er.
GAIS måler arbejdslyst gennem syv faktorer og i alt 40 spørgsmål. Målingen gennemføres årligt, hver sjette måned, hver måned, hver 14. dag eller en gang om ugen.
Howdy måler stressniveau hos brugeren gennem fem spørgsmål og udregner et samlet stressniveau. Der kan aktiveres et modul, som måler fysisk velbefindende.
KOMPIS opfordrer medarbejderen til at gennemføre fysiske og mentale øvelser, som sigter på at træne robusthed og resiliens. Derudover måles sundhed og performance på seks parametre gennem spørgsmål om fysiske og psykiske forhold.
Peakon måler på medarbejderengagement og arbejdsglæde på fem kategorier. Virksomheden har mulighed for at tilføje egne spørgsmål. Spørgsmålene kan udsendes med varieret frekvens fra en gang om året til en gang om ugen.
Sumundo måler stressniveau hos brugeren ud fra tiden mellem hjerteslag. Målingen sker i kombinationen mellem brug af et armbåndsur og en tilhørende app. Man kan enten måle gennem døgnet eller mindst fem minutter hver dag.
Woba tilbyder en række forskellige undersøgelser, som fx APV og løbende målinger på engagement og trivsel. Undersøgelserne kan både udfyldes via en app og online på computeren.
